Impulsion
Impulsion moins de 25 ans
L’aide vise les jeunes :
- ne possédant pas de certificat ou de diplôme de l’enseignement secondaire supérieur, ou de certificat ou diplôme équivalent dès le premier jour d’inactivité
ou - possédant, au maximum, un diplôme ou un certificat de l’enseignement secondaire supérieur, ou un certificat ou diplôme équivalent, et inoccupés depuis au moins 6 mois
ayant leur résidence principale en Wallonie de langue française.
Le demandeur d’emploi ne peut bénéficier de cette allocation de travail qu’une seule fois, pour une durée de 36 mois. Cette allocation peut cependant être activée dans le cadre de plusieurs contrats de travail conclus avec un ou plusieurs employeurs.
Montants des mensualités des allocations de travail
- 500 euros les 24 premiers mois.
- 250 euros du 25ème au 30ème mois.
- 125 euros du 31ème au 36ème mois.
Impulsion 12 mois +
Conditions d’accès
Pour bénéficier de cette aide, le demandeur d’emploi doit, la veille de son entrée en service :
- être demandeur d’emploi inoccupé (inscrit au Forem) depuis au moins 12 mois
- avoir sa résidence principale en Wallonie de langue française.
L’allocation de travail est octroyée pendant une durée de 24 mois maximum, à dater de l’entrée en service, mais aussi dans le cadre de plusieurs contrats de travail conclus avec un ou plusieurs employeurs. L'allocation est déduite par l'employeur au salaire net auquel le travailleur a droit pour le mois commencé.
Montants des mensualités des allocations de travail
- 500 euros les 12 premiers mois.
- 250 euros du 13ème au 18ème mois.
- 125 euros du 19ème au 24ème mois.
Impulsion 55 +
Conditions d’accès
Pour que l’employeur bénéficie de cette réduction, le demandeur d’emploi ou le travailleur doit répondre aux conditions suivantes :
- être âgé d’au moins 55 ans au dernier jour du trimestre,
- avoir un salaire trimestriel inférieur à 16 662,56 euros bruts au 01/01/2023.
L’aide n’est disponible qu’aux employeurs qui ont un numéro d’établissement sur le territoire de la Région wallonne de langue française.
Les réductions de cotisations « 55+ » sont possibles pour les employeurs du secteur privé (marchand et non marchand).
La réduction par trimestre s’élève à :
- 400 euros pour les personnes âgées au moins 55 ans - jusqu'à 57 ans
- 1 000 euros pour les personnes âgées d’au moins 58 ans - jusqu'à 61 ans
- 1 500 euros pour les personnes âgés d’au moins 62 ans
La réduction cesse à dater du premier jour du trimestre qui suit celui au cours duquel les travailleurs ont atteint l’âge légal de la pension.